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兒子發高燒!單親媽想請假「遭主管刁難」:需提前三天請 網友仔細看「雙方對話紀錄」:對方也有難處

職場媽媽不容易,單親又要上班的媽媽更是不容易!

不只要獨力扶養孩子長大,還要兼顧工作,真的是很辛苦。就有位媽媽面臨了艱難的處境,她在早上起床後發現兒子身體不適,當時阿公阿嬤並不在,逼不得已先跟公司臨時請假去看醫生,卻沒想到之後遭到百般刁難!

據《ETtoday》報導,有一名單親媽媽,在臉書社團「爆怨公社」發文說,生下孩子後,就獨自養了8年多,雖然平常還有阿公阿嬤可以幫忙照顧,但是大多數的生活起居,還是要靠她自己,拉拔孩子長大,加上公司也有工作,所以生活非常忙碌;某天早上起床後,發現兒子體溫很高,但是家人又臨時出遠門沒辦法及時趕回來,只好傳訊息給課長,希望可以請假,假單被核准後,她也趕緊帶著兒子去看醫生

圖片來源:《ETtoday》,圖片僅為示意,與本文無關。



孰料隔天孩子狀況還沒好轉,阿公阿嬤又因為路程有點變化,沒辦法趕回來照顧孫子,要她再請一天假,單親媽媽也只好硬著頭皮再傳一次訊息,誰知道課長的回應卻讓人心寒。

課長得知她又要再請一天,冷冷回應:「事假按勞基法規定,要提前三天請假!」單親媽聽到後,不敢置信地回應:「小孩生病不可能三天前就預料得到吧!也不可能把我小孩一個人丟在家!」並表示請事假,公司一樣是扣她薪水,為何不行。

圖片來源:臉書社團「爆怨公社」



不過課長也認為,昨天就知道兒子生病,昨天就可以提前請今天的假,而不是這麼臨時,冷淡回覆,讓原PO網友覺得心寒,只是請假就被刁難,不知道該怎麼辦。

圖片來源:臉書社團「爆怨公社」,下同。

消息傳出後,讓很多網友都看不下去,直呼:「主管還好嗎,那如果是他的父母出事,也是可以提前請嗎?」、「太不通人情了吧!」、「要搬法規,那請家庭照護假總可以了吧?」



但是也有一票網友看了對話紀錄後,認為課長也很為難:「如果是人手不足,總不能要他突然調其它休假的人過來吧?」、「人家也是兩難,畢竟工作還是要做,搞不好少了妳就很難進行流程什麼的。」、「我同事臨時請假,也會要我負擔他的工作,說實在滿不開心的。」

雖然主管或許也很為難,但總不能讓她把孩子放在家裡不管吧?

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