歡迎訂閱 新聞愛分享 新聞推播。

請點選「訂閱」後,再點擊「允許」即可完成網頁新聞推播訂閱!

分享

他「癲癇發作」倒地,髮廊闆娘不救還PO影片公審「小心!這助理不能用,別同情他!」網友全罵爆!

這真的是太誇張了,
根本就是歧視了吧!
台中一間髮廊有位男助理幫客人吹頭髮時,
突然癲癇發作倒地,
沒想到髮廊老闆娘非但不同情他,
還把男助理發病過程影片PO上網讓網友公審,
網友看到闆娘的PO文後都傻眼罵翻了,
認為這樣真的太欺負人!

過去因為知識不普及,
許多人對於癲癇病患多有偏見,
在他們發病的時候不敢過去協助,
現在醫學進步,癲癇也逐漸不再被汙名化,
但不代表社會角落上的歧視已經消除。

台中某間髮廊,
有一名設計師助理在幫客人吹整頭髮的時候,癲癇發作倒地,
但店家卻將過程錄了下來甚至上傳到臉書,
更說「這個男助理千萬不能用」,引發網友批評。

台中某間髮廊的男助理近日在幫客人吹整頭髮時,
突然身體卻抽搐了起來,
最後整個人都坐倒在地上,這也讓女客人驚慌失措,
店內其他員工見狀後,也立刻將吹風機的電線拔掉,

過了好一陣子,男助理恢復正常後,也起身走到角落坐下休息,
而整段過程也被店內的監視器拍了下來。



但令人無法苟同的是,
店家竟然將這段畫面截取下來後放上了臉書,
甚至還寫下了:「大家要小心這個男助理千萬不能用!」

影片PO出後,讓許多網友看了難以接受,紛紛留言
「怎麼會有這種冷漠的老闆」
「莫名的網路攻擊,太可怕了」
「人家不搶不犯法!人家只是癲癇發作,你不應該公眾貼出來讓大家來指責」
「人家生病,為何要那麼至於人死地?毀人名聲,人家也不願意生病,阿到底是對你造成什麼嚴重陰影?有事不能好好講要這樣公審人家」。

「沒有叫妳一定要雇用他,妳不想雇用就算了,幹嘛還要公開趕盡殺絕?」

還有不少人忍住不罵道,
「我最討厭人家拿別人疾病來說嘴,一點水準都沒有」
「她私訊說我是八婆?請問癲癇影片是我貼上去的嗎」
「有夠扯的,發病沒人理就算了,還把影片公開公審」
「語文能力有夠差,邏輯也有問題」
「誇張...發病居然被漠視」。



對於網友的批評,店家也親上火線表示
「很多問題總之不要同情可憐這種人!
月休六天薪水25,000只會洗頭又常常出問題!
請他沒有感恩你還會去勞動部檢舉老闆!
我還不是第一個被他檢舉的,
以前在彰化就去檢舉店家了,
跟他說不適合還繼續來上班,
表面很乖巧可憐,讓你不忍心辭掉他,
結果背後去勞動部檢舉你。」

但有人認為,
即便這名男助理上班的情況真的不好,
也不該PO出對方癲癇發作的影片。

依據就業服務法第5條第1項,
雇主對於求職者或現任員工,
不可因「種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、
籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、
身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分」而有歧視,
若違反得處30萬元以上150萬元以下罰鍰。



網友看完新聞後紛紛留言:
「店家沒作什麼犯法的事,為何會怕被人檢舉?要不要先說被檢舉什麼事?」
「員工有癲癇不是他願意的,既然你選擇用他,出了事就叫救護車還幫忙什麼的,po上網是???」
「這美髮店不能去。」
「這樣做真的很過分!」
「店家對癲癇症員工的處理方式不當,但服務業的工作確實不適合這類型的員工,發作時會嚇到客人,也許還會在無意識下受傷。」
「這個可能沒有人敢用吧?應徵時隱瞞病情好像更不道德。之前也發生過有這類患者隱瞞病情跑去考駕駛執照的。」

{DM_AfterContent}
Reference:
  • TAG:

精選好文

{DM_BeforeComment}

推薦文章